当客户的问题是法律问题涌侨时：从法律的角度为您作如豆患今下解答您咨询的问题涉及到女职工权益保护问题根据《女职工特殊劳动保护条例》第五条用人单位应当在劳动时间内合理安排怀孕女职工的休息时间，或者相应减少其劳动定额；经与女职工哑蔑协商一致，用人单位可以调整其工作岗位。在您怀孕期间，您公司未帮您调整工作岗位，应当调整您的劳动量或者劳动时间。请和公司继续协商。