我的老婆2012年8月开始参加工作但是没有签合同也没有参加社会保险怀孕期该上夜班时候上班应该不安排上…
匿名用户 2013-11-23 21:08
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去劳动仲裁~~只要有工资单，或者公肆征扬司打款工资记录作为证据，一告一匪录个准。 仲裁会要求用人企业出具劳动合同，如无法出具则按照 劳动合同法： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个脑尺月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 并且可以要求补缴所有社会保险
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收集证据，申请劳动仲裁
收集在这家单位工作的证据，去区所属劳动监察部门去投诉单位违规。 先要求补缴保险，然后和单位协商要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资,协商无效，走仲裁程序。