你好，我是一名商场服装店的店长，因为怀孕故提前休病假，预产期是2013.9.16，从5月1日休假

2013.4月我一直还是在职人员，现在已经7月份了，跟公司沟通多次，我这几个月的工资一直没有发，（其中5,6月份我都是交了病假单的，公司也是同意休假的），请问我这个可以达到劳动仲裁吗？

匿名用户 2013-07-09 10:28

其他回答

你可以申请劳动仲裁。建议你生孩子后再一起申请。劳动仲裁的时效为1年，来得及。

桐博简 2013-07-09 11:09