妻子怀孕12月31号合同到期，如果不签合同等到明年生完孩子再回公司签合同这样的情况可以的么？
38888838 2008-12-24 12:57
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因为面临生育,按照劳动法的规定,劳动合同期限续倘糕府延至生育密查待遇享受完.所以,主管这样说也是合法的.职工生育,合同要续延,这不需要单位同意与否.单位是没有理由在吊卜职工生育期间解除或者终止合同的.
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其他回答
记住：到期必须签，否则会给本人带来不良后果。别管单位怎样说。这是在保护自己
好