求人事工作的流程,一个员工从招人,入职,办社保医保,怀孕报销,产假,到离职的流程

就是公司要招人,需要到社保提交哪些资料,办理什么手续? 办理社保需要哪些资料?到哪里去办? 怀孕报销怎么处理? 离职需要到什么部门办理什么手续,需要带什么资料?
匿名用户    2011-11-06 13:25    

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只是招人不需要到社保的,只是你新招的人都要办理工伤业务,或是参保养老,就需要提交员工身份证复印件一份,盖公章,注明“与原件一致,署名,日期”,并填好乐清市参加社会保险人员登记表,盖公章,注明是什么险种。怀孕报销是生育报销范围的,要确定已经参保医疗半年以上,报销是在生完孩子之倘过后,要到乐清社保中心办理,要提供 乐清市职工生育保险待遇申报表 附件包括: 身份证原件及复印件 □ 生殖健康服务证原件及复印件 □ 婴儿出生、死亡或流产证明原件及复印件 □ 单位证明书原件 □ 病历原件及复印件、医疗费用收据、清单原件 □ 结婚证原件及复印件(仅指流产及计生手术) 证 明 书 兹有我单位工作人员: 同志,身份证号码: ,于 年 月 日,符合国家计划生育政策在 医院实施顺(剖、难务助、引、流)产、放(取)宫内节育器、皮下埋植、绝育、复通手术,按照《劳动法》规定,准予其自 年 月 日起请产假 天。 特此证明。 单位名称(盖章): 年 月 日 员工离职的话就要把社保停掉,就需要填《乐清市工伤保险关系中报申 报 表吊肆截》,别的不需要提供

匿名用户   2011-11-09 12:15
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