女员工在试用期内，用人单位规定已婚未孕女员工不得在入职后2年内怀孕否则予以辞退，请问该怎么办？

我是替我妻子提问的，她从入职到现在已经工作一个月了目前还在试用期内且工作中并未出现过失等能力不足问题，当时应聘这家公司时，并未被告知入职后2年内不准怀孕，现在公司却以此规定将要辞退我妻子。请问公司此种行为是否违反了劳动合同法相关法规，应该如何维护合法权益？
匿名用户    2020-10-23 10:17    

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公司规定是违法的。违法的规定没法律约束力。所以你不用理会公司规定，如果你正常怀孕生产，公司也不敢把你怎么样的，否则你可以走法律途径维权。

匿名用户    2020-11-23 21:10

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