根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，战悟增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。 经修订的《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： (一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算坊抗半工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 以上的假期相加，产妇可休产假128天，如果是难产的，可再增加15天。 单位如果要求你回去产的，是企业的，你可要求对你支付瓦团加班工资，也可向上级主管部门或当地劳动监察大队反映。 希望我的回答能对你有所帮助。