试用期已经怀孕 现在要转正了 要不要告诉老板怀孕的事情 老板会以此开除么
匿名用户 2014-05-22 12:21
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1、仅仅签订试用期合同，视为试用期不存在，试用期就是正式合同期。 2、合同到期后，鉴于你 处于三期内，所以，合同到期不能终止，需要顺延到三期结束，即小孩一周岁。 3、老板不能以劳动合同法第39条第一项为由辞退你。
1、仅仅签订试用期合同，视为试用期不存在，试用期就是正式合同期。 2、合同到期后，鉴于你 处于三期内，所以，合同到期不能终止，需要顺延到三期结束，即小孩一周岁。 3、老板不能以劳动合同法第39条第一项为由辞退你。