怀孕期间公司让签产假完事，上班岗位下降，降薪，不签不给办产假，所以签字了，这样合法么？有人说合法有
匿名用户 2014-10-26 22:26
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肯定不合法，直接去劳动局告他们，法律保护孕妇和生育期的，不是罚款那么简单了！上海有过类似的例子，也是上班之后肆貌办公桌搬到厕所旁边，让她脑否糕打扫卫生，后来告到劳动局，赔钱不说，还要道歉！我以前在一家外企做碰朗悠到裁员了，一个同事也被裁掉了，后来她说怀孕了，经理亲自把单子要回来的！
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当然不合法！
如果非本人意愿属于违法，不过想推翻也行，不过很难，要通过诉讼。
绝对违法！可以向劳动监察大队举报