对于没有生育险的，可以根据劳动法和女职工保护条例， “女职工在产假期间照发工资、怪揭今奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、按生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。”因此，女职工生育期间的工资及医疗费，参加它侨了生育保险的，由生育保险基金向参保单位支付生育保险捆虏待遇；未参加生育保险的由用人单位负担。职工个人的的生育待遇不受是否参加生育保险的影响。