未婚怀孕,公司要我自动辞职

我刚转为正式员工一个多月,前两天发现怀孕了,今天人事部要我自动辞职。说当初签的协议里有不能违反计划生育,若违反公司有权辞退。因为公司12月份要过年审,如果因为我个人违反计划生育将过不了年审。我想知道这样做合法吗?那公司是否要补偿我多少呢?
匿名用户    2011-11-08 11:51    

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怎么你一怀孕,单位就知道了? 什么是“违反计眠眠划生育”?就因为未婚先孕?如果是你自己很确定真的怀孕,又想生下孩子,那就找他爹补个结婚证,不就合法了吗?如果不想生,那就悄悄做个手术,然后说先有查错了,不就清贸不违反计划生育了吗? 如果单位非要辞退你,就提起劳动争议仲裁。反泳概竞正你自己别傻呼呼主动辞职他们就拿你没办法。

匿名用户   2011-11-08 12:06
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不合法,不用辞职,如果辞退你,你可以要求公司赔偿。

匿名用户    2011-11-08 11:54