怀孕26周可以国外外派出差么？

之前单位要求我签孕假停薪留职，威逼我，使我为了宝宝而签了~~~~ 现在突然说要求我竟快辞职，说是金融危机，而我之后也不能做事情，同事也会有意见什么的。还说我怀孕是在近单位前，（但是我那时也不知道自己换晕，知道也不会离开之前的公司的）。还说单位有权利告我欺诈什么的......我要求单位给我退工单，单位不肯，我也不肯。。。。。 竟然要我给他们结婚证原件和复印件，还要我去医院检查孕期，要求拿到预产期。说要明天给我开派遣柬埔寨的文件，让我出差外派～～～想想我都快26周了～～～～ 我咨询过有关法律，说单位对我无权辞退和调岗位，但是可以让我去出差～～～所以呢～～～我该怎么办，现在单位已经让我停用电脑，我今天很难过～～～因为2点多我的设计总监才表扬了我，接着老板回来就把我叫过去，要我自己离职～～～～～我都晕了～～～但是我没有之前那些日子无助～～～因为我知道他们在侵犯我的权益。 我目前该怎么办？？？劳动仲裁现在无法执行，因为协议在4月以后才生效。。。而现在我该怎么处理目前的事情啊
匿名用户    2009-01-07 20:42    

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我们公司就有孕妇被辞退的,不过公司是找了理由的,孕妇在6种情况下也是可以被辞退的,并且不违法,问题是你的公司明显是在难为你. 怀孕7个月前坐飞机都是安全的,但是乔刺某孕期你要有定期的检查,为了自己和宝宝的安全,建议还是不要去.如果仅仅是几天去了也无妨,只是他们等你回来还会继续找茬的. 这样的单位不呆也罢了,孕妇心情不好对宝宝可也不好哦.希望你能看稼哑开这件事,损失几个月的工资总比导然损失自己和孩子的健康强多了.

梁绮玉_ENLh   2009-01-08 07:20
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我有个主意哦！ 你就和老板说：Honey!这个孩子是你的！ 老板一看，那你就接着干吧，还有再给你20万的抚养费！ 人财两得，实在是高！ 怎么样？ 考虑下。

匿名用户    2009-01-08 03:16

最好不要去,孕妇避免做飞机,对胎儿不好,还是宝宝重要

匿名用户    2009-01-07 20:50

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