女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法第三十九条规定（劳动者有过错）解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金，也可以依据劳动合同法第三十六条规定（协商一致）解除劳动合同但是应当支付经济补偿金。 单貌堡位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满挤抽玻一年赔偿二个月工资，不惑锅满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。