咨询者问：我是一名怀孕女员工，能否在上班时间请假进行产前笼挡典检查？单位可否按事假处理？劳动法专家、陈伟绣梅律师解答：根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条的规定，女职工怀孕期间，准予做产前检查，在劳动时间内进行产前检室索查应算作劳动时间，不能按病假、事假或旷工处理。根据以上规定，你在上班时间进行产前检查，应视为正常工作，单位应按正常出勤的标准支付工资，不能按事假处理。