请大家帮忙解答关于孕妇提前离职被扣十天薪水的问题

我朋友是个孕妇,公司有规定说离职的话要提前一个月申请,原本已经在12月14日提出1月14号要离职,但由于她家在香港,香港规定了她怀孕20周必须回香港,不然过了20周就不可以回去,所以她像老板提出要月底就走,结果老板说走可以,要扣她1月没上班的钱,也就是在12月工资里扣掉10天的工资,请问这样合理吗??可以申述吗??
匿名用户    2020-06-29 23:02    

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直接劳动仲裁搁兵揭间渐,公司这俗狼样做法是没有办法再走情面,直接按照法律程序走。

匿名用户   2020-11-01 09:34
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我国劳动法规定,孕妇及特殊群体应受到全社会的关爱,这位孕妇因特殊原因需要提前回港,理应受到关爱和照顾,非但如此,反而被扣十天的薪水,公司这样做是不合理的,你们可以向劳动仲裁部门投诉,请求他们出面帮你们解决。

匿名用户    2020-07-26 21:23