产假由基本产假和增加产假构成。 一、基本产假 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、增加产假 根据《人口与计划生育法》第二十五条规定，对符合法律规定生育子女的夫妻，给予延长产假的奖励，具体天数由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定，各地规定不一，如山东规定“增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资室基布照发，福利待遇不变”剪掏；查俗广东省规定：” 符合法律、“女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖“。