正常来说应该支付工资全额。当您最好司乐看看您夫人工资条，上面有没有细划，若有分基本工资、奖金、津贴等等，那么留岗发薪是可以发基本工资。其实，我个慕劳人认为，如果公司要求她休假，而她未到产假，可以享受不用工作就有钱给，也好呀。没有必要和公司太计较。最好你们多问清楚情况。比如，产假期间工资如何发，产假后能否上班，不上班又发多少工资。重要的是，让孩子和大人都平安就可以啦。公司也有难处，有些岗位不苦乔搂好调动。互相体谅吧