孕妇孕期内被辞退如何赔偿
匿名用户 2019-07-25 13:22
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1孕期不得解除合同，单位做法违法的，员工索缘有权要求双倍赔偿金。 2同时，公司单方面放假没有依据的，应支付串近正常工资。因此单位须补齐假期期间的劳昌迷正常工作。 3建议申请免费的劳动仲裁，维护合法权益。
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其他回答
1.辞退行为违法 2.要求支付最低基本工资 以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
你老婆可以申请劳动仲裁，要求公司给没有签订劳动合同的双倍工资，女方在怀孕期间以及产假期间，根据劳动合同法规定，公司是不能解除劳动关系的，因此，你老婆还可以要求继续履行劳动合同，并要求公司给付工资。具体数额，你自己算算吧。因为，一是各地最低工资水平都不一样，二是你老婆上班休假时间也不确定。