刚怀孕就急着安胎吗？最少得7.8个以后再考虑不上班，没看到很多孕妇照样上班吗

如果作个实在人，就提前找个机会跟领导说清楚，领导喜欢讲实话的员工，如果你觉得签了合同再跟领导说，领导肯定觉得比你还不爽，肯定以你诈骗领导把你干掉，那样丢了工作还丢了自己的信誉，何苦 说不定，领导喜欢你，即使你怀孕了也会让你干呢

是你的就是你的，不是你就不是你的，想工作的话就签，但是要记得一定要禀明领导自己已经怀孕了，但是非常渴望这份工作，希望能得到支持，怀孕这种事是瞒不过去的。如果你欺瞒，就算签了最好的下场也是被辞掉，如果公司严厉一点，完全可以走法律途径起诉你，在签合同的时候存心隐瞒实际情况。这点上是可以追究你的法律责任的...。 很多公司不想找孕妇，这是正常的，因为没来多久公司就得提供带薪休产假的福利，而且再次面临缺人手的窘境，因此虽然不符合人道，但是却没有违法法律，相反你在签合同之前刻意隐瞒这的确是不对的，所以请慎重！

辞啥啊，请假吧，怀孕期间公司是不许解雇员工的。你可以在家养胎还拿工资，多爽啊。 别管什么欺骗领导的问题，公司就是为剥削你而存在的，你为他们赚的钱肯定比你应得的要多的多。你有什么罪恶感啊？

签吧，现在工作不好找，尤其是你有宝宝了，如果这份不签，在你生好前肯定找不到新的工作了咯！