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这种做法是完全违背法律规定的， 劳动法规定，女性在哺乳期间享受法律规定的哺乳假期，在哺乳期内应享受基本工资，或哺乳津贴，用人单位不得以任何形式任惠医何欺化耀借口任何理由辞退劝退开除，该职工。不得以任何借口 理由 扣发或少发哺乳津贴或基本工资。 如用人单位违反了以上规缠键定，当事人可以投诉到劳动局进行投诉
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你公司严重违反劳动法,你可以直接向工作所在地的劳动监察部门申诉.
这要看你是否跟单位签定了就职合同或者是否在产期。 如果签定了合同的话 按合同来。 在国家规定的产假期间的话，你可以向有关部门提起诉讼请求或是跟单位协商解决。