我老婆在职时怀孕，因公司的环境和工作内容属于体力劳动、在家待产，公司要求提供医院出据的假条，拖熟人
匿名用户 2013-09-23 15:45
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女职工在怀孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。你这种情况下，用人单位通知解除劳动合同属于违法情形，你们完全可以去申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或者要求用人单位承担二倍经济补偿金并解除合同。
女职工在怀孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。你这种情况下，用人单位通知解除劳动合同属于违法情形，你们完全可以去申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或者要求用人单位承担二倍经济补偿金并解除合同。