不怀孕承诺书有没有法律效力

在新单位刚刚工作一个月,还在试用期。昨天主管找我谈话,主要内容就是上面领导要求签一个两年内不怀孕的承诺书,如果不签的话,我的试用期就不能过,如果签了,两年内怀孕,将自愿放弃工作,没有任何赔偿。请问这个有法律依据吗?
匿名用户    2013-09-03 12:52    

满意回答

没有法律依据,而且这种惑渐承诺书是严重违法的,侵犯了女职工的生育自由的权利,即便签了这种承诺书,该承诺也是无效的。试用期以劳动合同规定为准,不能随意团抽立变更、延长。安悟

韦曼语_HNl1   2013-09-03 16:15
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

没有法律依据,公司的内部管理规定是违反法律法规的 《妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。

匿名用户    2013-09-03 13:18

您好,我国《劳动合同法》有明确规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。 所以,用人单位的规定是违反法律规定的,属于无效的合同条款。

匿名用户    2013-09-03 13:11

这个是没有法律依据的。单位的行为是违法的,即使签了也是无效的合同条款。

匿名用户    2013-09-03 13:05

没有法律效力。

匿名用户    2013-09-03 12:57