一女性孕期工作在嘈杂环境中 多次要求调动却未达成 只到分娩前几个月 后来孩子出生经诊断为先天性耳聋 如
匿名用户 2011-04-07 20:00
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应该属于劳动纠纷，孕妇是原告，起诉从职业病范畴考虑。
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可以要求单位承担赔偿责任。
您好！可以要求单位承担赔偿责任。 参考内容：法律界网站法务通VV
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