青岛市产前假规定，根据山东省实施《女职工劳动保护规定》办法 第九条 女职工在怀孕期间，所在单位应遵守以下规定： （一）不得安排其从事生产和使用危害女职工生理机能迷孟暖的有毒有害物质的作业和超过卫生防护要求竖裕的放射性作业以及经常攀高、弯崭编腰、抬举、下蹲等容易引起流产、早产、畸胎的劳动。 对不能适应原劳动的，应根据县（市、区）级以上（含县级，下同）医疗机构的证明，予以减轻其劳动量或安排其他适宜的劳动。 （二）对怀孕7个月以上（含7个月）的女职工不得安排从事夜班和加班劳动，每天给予工间休息1小时，算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。上班确有困难且工作许可，经本人申请、单位批准，可休产前假60天，休假期间，其工资不低于基本工资的80％。 （三）怀孕女职工按卫生部门的规定，在劳动时间内进行产前检查的，算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。