我的产假按规定应该有四个半月（晚育家剖腹产），我们单位产前假15天，因为宝宝提前出生，单
匿名用户 2011-04-02 12:34
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不合法，预产期不等于实际生产日期，产假应按实际生产乔旧日期计算，你就是去社会保险局领取生育津贴也生剑会这么算的。如果你打算继续在公司上班就忍了，宝慕挤如果不打算就劳动仲裁
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休假，一般假期是3个月。实际的假期要根据实际情况累加，比如晚婚晚育、剖腹产、多胞胎、难产等因素累加。 希望能够帮到您！ 回答来自："百度房产交流团"、"商业理财知万家" 敬请关注！