韩老师请问，员工因怀孕6个月连续不上班，公司在什么时候可以与对方解除劳动关系呢？请韩老师指教

该员工在近10个月中，出勤天数不到50天（50天中包括法定假日），劳动合同已经到期了。已经在本年4月初生产完毕，一切顺利。公司也一直为对方上着保险，但现在公司不想和对方续约了，岗位已经没有空缺，在什么时候，什么情况下，公司可以不用再对方存在劳动关系呢？
匿名用户    2013-06-26 10:14    

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其他回答

1、孩子1岁哺乳期结束的时候，用人单位可以提出解除劳动合同，支付经济补偿金即可； 2、该劳动者存在《劳动合同法》39条的情况下，也可以解除。

桐博简    2013-06-30 19:27

可以咨询当地劳动部门

匿名用户    2013-06-26 20:52

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