楼上告梨说的对，法律只规定怀孕期间的妇女受特别保护，并没有限制非婚怀孕，因此这种情况同样受法律特殊保护。也就是说，用人单位不得以女方怀孕影响工作为理由开除或辞退。但是丰兔兵，如果女方在上班时间有其他违反公司规定制度的行为，而这种行为符合开除规定条件的，截法公司因此而开除她就不违反法律规定。