怀孕保胎请假一年,还可以享受公司的产假待遇吗

我2009年4月份因怀孕三个月的时候反应大见红需要宝胎,所以向公司请假至2010年4月足足一年时间,2010年4月份公司通知我去上班,目前正在上班了。请问这请假一年期间的社保公司应该帮我承担吗?有没有三个月的产假的?请假期间有没有工资可以拿的?请相关人事帮我解答一下
匿名用户    2010-06-09 20:46    

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应该是拿不足一年的,最掏战多给你三个月的产假的工资,而且你请狗悼柿假匪们必须是要有医院开具的证明才行,像准生证之类的都必须齐全。

匿名用户   2010-06-09 21:01
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其他回答

保胎期间你是请假,这和产假是不一样的,所以你生产后照样可以享受产假的待遇,而且国家规定晚育的可以享受150天产假,也就是24岁以后的可以享受五个月的产假,这期间是有工资的,社保如果你有生育保险,那么会跟据地方的不同而享有不同的政策,不过现在新政策还没实施,还按老政策走,就是无论你生产时花了多少钱,社...保一率只支付你1600元,如果今年1月5日颁布的政策能有效实施,那么就将可以享受更多的福利,其中包括产检的所有费用,外加津贴,加起来也有一万多元,但这项政策要实施或许还需要一段时间,甚至更久的时间。

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幸以轩_Ilgu    2010-06-09 21:42

3个月有工资的,而且是受法律保护的。3个月之外的就看你们公司的对员工的待遇了~~!

匿名用户    2010-06-09 21:13

正规的是有3个月产假的。产假期间有工资拿。社保也应该继续给你缴纳。

晋阳阳_t8di    2010-06-09 21:04