怀孕快6个月，公司找谈话要辞退！我该怎么办？？？大家都来帮帮我吧

HR下班前找我谈话，以公司效益不好需要裁员为理由，让我做好心理准备，说书面通知马上就会下达，只补偿我一个月的工资 我一听傻掉了，虽然公司刚走了2个人，但是没想到我也才裁员之列 我预产期是6月，现在距离生产还有3个月，还有4个月产假，劳动合同是到明年2月。 我现在脑子一片空白，不知道该怎么办，也不知道怎么跟公司谈这个事情，如果谈补偿的话，应该补几个月的工资比较好？
匿名用户    2010-03-09 20:09    

推荐回答

依据法律规定，单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期串编降低其基本工资，或者解除劳动合同。据你陈述的事实，公司的行为明显违法，可与公司进行协商，要求继续履行合同并缴纳保险；如肆昌纺果协商不成，可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委脑险员会申请劳动仲裁。

匿名用户   2010-03-09 20:19
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

为您推荐：

其他回答

没有权利裁你，只能把合同履行完毕后才能考虑裁你或者续签合同。还有你生孩子法定产期《劳动合同法》42条第1款第4项规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同 女职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的

匿名用户    2010-03-09 20:22

去仲裁告他 反正要开了你了

匿名用户    2010-03-09 20:18

不知道你是不是合同工,但是不管你是劳物还是合同赔偿都不会这么少.而且国家劳动法规定怀孕期间不准裁员的,如果他强行你可以告诉他你去投诉他.这一点你不用害怕.

匿名用户    2010-03-09 20:16

相关问题