公司要求怀孕5个月的孕妇停薪留职合理吗？

匿名用户    2016-05-24 14:48    

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不合理，应给适当的生活补助，尽仁义之德

匿名用户   2016-05-24 16:32
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其他回答

这样看是什么公司，如果是搬运公司就合情合理。五个月了，挺着大肚子做搬运，有很大的危险性，如果万一摔倒流产了，单位和员工都承担不起这个责任的。

美观水晶    2016-05-24 21:10

不合理呀！可你无可奈何不是嘛？

紫夜默默    2016-05-24 14:53

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