一楼的说得有点不对，产假一般90天，若你生育时属于晚育，则再加30天，我就是晚育，共120天产假。若是难产，再加15天，多胎生育的，每多一胎佳锈耗也是加15天。 产假在妊娠满7个月后可脂典自行安排，如产前15天，产后105天，或产前1天都不请，120天全放产后，都是可以的。 不知道你现在妊娠满7个月了没，若没的话，可以另请产前假（不算在那120天内），工资要打7折。（单位若让你请病假，不是挺好么，因为按规定病假期间是照发工资的） 关于哺乳假，从孩子出生开始，到满1周岁，为期共一年。可以这样处理哺乳假，自产后产假休完后： 1.可回单位上班，每天享有两昌化次半小时哺乳时间或可合并为1小时（提前下班），直至宝宝周岁； 2.向单位提出哺乳假申请，最长可至宝宝周岁，哺乳假期间工资打7折。 但有一点很重要，就是哺乳假批准的权利在单位（我当时请的单位就无理由的不批，我就只能辞职了），我觉得这一点很不公平，但是劳动法就是这样规定的。而每天1小时的哺乳假是不需要单位批准，一定能享受的。