你好，公司的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。 也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！ 你应当准备以下资料： （1）仲裁申请书（百度文库中有范本可供参考）； （2）公司基本信息（可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印）； ...（3）你和公司之间存在劳动关系的证据，例如：工资单、工作证、考勤卡、单位同事的证词，等。 （4）你本人的身份证（带上复印件） 如觉得我的回答对您有帮助，望好评。