首先，你与公司协商解除劳动合同，应该有个协议的，看看协议上约定的支付日期是什么时候。如果没有约定日期，公司应该按照劳动合同法规定在十五个工作日阶室裕内结算所有工资赔偿和出具协商解除劳动合同证明书。 你劳动合同是与人力资源公司签的，这样如果你的解除劳动合同协议没有两家公司的脂暖签名，是没有完全法律效应的。 建议你可以采取两个做法： 一、回公司去，告诉公司我没有拿到支付赔偿的钱，也没有拿到6、7月工资，鉴于本人怀孕，所以本人要求恢复劳动合同，请公司安排工作。如果不恢复工挡了作，以公司拖欠工资和违法解除怀孕期妇女，想劳动监察举报。 这个做法虽然比较无赖，但是效果好。 二、书面要求公司支付拖欠工资和经济补偿金，并说明最后支付时间，如果不支付，将以公司拖欠工资和经济补偿金向劳动监察举报，并申请劳动仲裁，要求公司同时支付拖欠工资额一倍的赔偿金。 你的协议里是与哪个公司谈的就到哪个公司拿钱。如果不得已要劳动仲裁就把两个公司一起告上，要求公司支付拖欠工资、补偿，同时可以要求支付赔偿金。