大品牌《特步责任有限公司》拒绝给怀孕离职员工结算工资！
匿名用户 2012-04-09 11:00
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只要提前30天以书面毯肆形式提出辞职 到时就可以走了 不需要任何人批贸怪吉准 工资结算到工作飘带之乐串日 协商不成 可以到劳动部门申请仲裁 免费的
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其他回答
建议向当地劳动监察机关反映、投诉或通过劳动争议促仲裁维权。 纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师
没道理
1、离职与怀孕与否没有关系，员工提出申请离职，并办理相关离职手续，既可解除劳动关系 2、 工资应按合同约定发放，一直拖欠不发，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。