用工单位是不能收取应聘者任何费用的（比如保证金、押金之类的），这是违法的，所以你应该被骗了吧

只要你有与用人单位有劳动关系的证据，可以把工资要回来。 月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算： 1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。 2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。 3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。 看《工资支付暂行规定》和《...对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 建议你看一下《女职工劳动保护特别规定》，《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

押金是怎么回事？ 如果是收了押金，才能要到工作的话，这是违法的，你可以告她。但是 那个店长还是我好姐妹 的话，你还是先去和他商量吧。 按情讲，怀孕一个月 去上半个月的班也没什么特别的。 你做手术的事情有没跟她说？

无良心的老板啊！告发他。。。。BB的爸爸呢？？？