怀孕快7个月了在小公司没产假难道只有辞职吗？我该怎么维权？

各位麻麻们好！本人在一家小公司上班平时休息时间也不多。老公好早就说了不让我上班回家休息去，但考虑到宝宝的出生宝的出生以后开销大着呢，老公一人的工资不够花呀。还是坚持着上班。现在天气越来越热了，想回家休息去，可公司什么假都没有。难道我只有辞职吗？请各位麻麻们帮忙建议些我该如何维权呢？如果现在辞职了可以去仲裁对自己有利吗？或者是现在先不辞回家休息等生完后在维权呢？本人也不懂这些的，不知道怎样做才能更有效地保护自己的权益。谢谢各位的建议！

乔宏博_5uh8 2013-05-05 14:57

满意回答

我呆朗串的公司也不大，本来也想着辞职的，但是前两天老板找我谈话，说我放一年的产假，虽然一年立逝没有工资，但是公司给我交一年的社保，反正只要公司交社保我就有生育津贴拿的，我就同意了殊航吉。我觉得这个还是要看老板的。

皇雯华_aqTo 2013-05-05 15:06

宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

其他回答

那你就什么都做不好，让老板来辞退你…这样总要给点补偿…自己辞职还什么都没有…

欧阳弘新_r3NX 2013-05-05 15:22

签了合同公司就没法辞退你啊！你可以医院开病假回家歇着，你先辞职再维权肯定吃亏啊！因为你辞职是主动提出是自愿的

冷兴邦_ET2T 2013-05-05 15:16

没社保那你在坚持啥人家交生育险那生完要拿钱你就像做一个月算一个月啥时候做和不做好像都一样啊而且没合同说什么呢

阮志义_YHNJ 2013-05-05 15:15

不休产假怎么生啊？你们公司的人都不生吗？实在还想要这工作和老板商量下你就算不要带薪了，假总得给吧。要这都说不通，这样的公司辞了算了，总得为宝宝着想

韶诗蕊_K0fu 2013-05-05 15:14

加载更多