怀孕后公司强制停薪待产

怀孕两三个月，孕吐严重，部门规定：每月因怀孕请病假超过10天或病假两次者强制待产，只有基本工资200多，五险一金500多公司暂时代缴，之后由个人补齐。我想问：部门这样做合理吗？我的权益是否受到侵害？待产的钱还能要回来吗？
匿名用户    2014-05-04 11:46    

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其他回答

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！祝您生活愉快！

拓跋和韵_ldbE    2014-05-04 12:14

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