孕妇刚怀孕期间请假一个月，公司给律师函要求下个月去上班，但医生规定还要卧床休息，公司要开除怎么办？

因为是刚怀孕，已经休假一个月了，是电话请的假，医生规定还要卧床休息，但现在公司已没有请假，矿工为由，要求下月上班，否则的话就要开除，开除了医生证明也不承认，现在该怎么办？去劳动局申请协商仲裁的话要准备什么东西？

匿名用户 2012-06-28 15:23

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女职工在三期内是不叨涉允许被辞退的。不管公司是否出具律师函，你尽可不必理会。如果公司作出搁貌悠辞退间蛇通知，拿着通知书去仲裁就可以了。

匿名用户 2012-06-28 16:27

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