您好，您所述情况在法律上可以称之为客观情况发生变化，在这种情况下，单位如果解除合同，则险殖应当支付经济补偿金。 单位缴纳保险是法定义务，半尺在未解除劳动关系的情况扬吴辨下 ，单位必须缴纳。合同到期终止不续签的，除非因劳动者原因不续签，否则单位应当支付终止合同经济补偿金。