2012年杭州萧山的单位女职工的生育险怎么规定的,生育津贴能领多少?可以和单位的工资同时享受吗? 还要到社保中心报销吗? 匿名用户 2015-03-20 03:55 为您推荐: 其他回答 生育津贴就是生育期间的工资,由医保报销。因此原则上不能和单位的工资同时享受的。当然你单位愿意给的话就没有人会管的。 生育津贴一般不能低于你以前12个月的平均工资的2/3,不过各地标准不同。 强嘉熙 2015-03-20 11:20 相关问题 产假结束后领取了生育险,包含生育津贴,单位还发工资,单位违法吗 我是2012年5月22日参加公司保险的 我的预产期是明年的5月6日 这样我还能享受到保险中的生育险吗? 我是准父亲,我的生育险是从2009年5月到2011年2月停止共计22个月(在四川遂宁买的),后又在2012年4月在眉