根据《劳动合同法》第四十条第 （一）项规定，病假医疗期满，用人单位可以解除劳动合同。 关于医疗期限，劳动部《 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五...年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。