女员工在试用期内怀孕是否可以解除劳动合同?

匿名用户    2012-10-21 18:42    

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公司无合法做蔑脑理由耗查辞清劣退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

匿名用户   2012-10-21 18:48
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