女员工在试用期内怀孕是否可以解除劳动合同? 匿名用户 2012-10-21 18:42 满意回答 公司无合法做蔑脑理由耗查辞清劣退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 匿名用户 2012-10-21 18:48 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 试用期内员工怀孕可否解除劳动合同 私立幼儿园教师试用期内没签劳动合同可以离职吗 女员工在试用期内怀孕是否可以解除劳动合同?