请求援助啊！我11月份入职，12月怀了身孕，签订一年合同请问我可以享受生育保险的福利吗（已购五险）？
匿名用户 2012-01-18 20:36
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按照相关规定，享受生育保险需要满足“所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上”的条件。 你11月份入职相半，12月就怀了身孕毯震，若小孩出斯怪团生的时候距你缴纳生育保险还不满一年，将无法享受生育保险待遇。 由于法律禁止用人单位辞退怀孕、生育及哺乳期内的妇女，因此，只要你不犯严重违规违纪行为，公司不敢辞退你。
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不知道你是哪的，各地的生育保险政策不一样。有的地方只要求生育前连续缴费满10个月，有的只要求6个月。至于解雇的事，你就不用担心了，根据劳动合同法第四十二条，不是过失性情形的，单位不能单方解除合同。
可以享受，公司不得因此而解雇你的