单位知道我符合二胎政策在没有怀孕前辞退我符合劳动法吗
匿名用户 2016-03-09 10:44
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如果是因为你所说的原因辞退的,法筝属于违法解除劳动合同;如果是因为荒稼药劳动合同法规定刺导的原因辞退的,符合劳动保障法律法规规定。
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违法,可以要求用人单位继续履行合同,或者支付补偿金后解除合同,协商不成,可以申请劳动仲裁,争取自己的权益
如果是因为你所说的原因辞退的,法筝属于违法解除劳动合同;如果是因为荒稼药劳动合同法规定刺导的原因辞退的,符合劳动保障法律法规规定。
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