您好,我想咨询我从2011年9月至2013年7月在一家幼儿园工作了两年,合同期满园方没有预先知会就和我解除合同 我从2011年9月至2013年7月在一家幼儿园工作了两年,分别签过两次合同,最后一份合同是2012年9月1日到2013年7月31日止,在7月11日园方没有预先知会书面通知和理由就不让我续签合同,还扬言等合同期满就跟我解除合同关系.这样的情况我可一要求园方怎样赔偿我呢? 匿名用户 2013-08-07 09:19 为您推荐: 其他回答 可以要求补偿,工作一年补偿一个月,去申请劳动仲裁 匡经亘_A21H 2013-08-07 09:41 相关问题 真的很让人头疼,我是2011年3月份进一家幼儿园工作的,当时签了合同到期是2011年6月30日 怀孕期间公司要求解除合同(合同到期),要说我工作上有问题,我该怎么维护自己的权益? 我是一位哺乳期员工,休完产假,公司安排不合里工作,逼不得已,签了协议,解除合同,但退工单啥的都没有
我从2011年9月至2013年7月在一家幼儿园工作了两年,分别签过两次合同,最后一份合同是2012年9月1日到2013年7月31日止,在7月11日园方没有预先知会书面通知和理由就不让我续签合同,还扬言等合同期满就跟我解除合同关系.这样的情况我可一要求园方怎样赔偿我呢?