苏州企业破产怀孕期、产期、哺乳期的女员工如何补偿
匿名用户 2012-05-04 13:41
满意回答
您好,按照法律规定在上述期间,单位是不能解除合同的用概,否则属于违法解除,哑笼用单位应当支付经济赔偿金,标准为经济补偿金的二倍,每工作满一年支付两裕虏个月的工资赔偿。
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
为您推荐:
其他回答
工资算到哺乳期结束。 外加正常的赔偿(工作一年赔一个月)
您好,按照法律规定在上述期间,单位是不能解除合同的用概,否则属于违法解除,哑笼用单位应当支付经济赔偿金,标准为经济补偿金的二倍,每工作满一年支付两裕虏个月的工资赔偿。
工资算到哺乳期结束。 外加正常的赔偿(工作一年赔一个月)