生育险的钱是打单位对公账户的。你若符合领取要求的（生小孩之前连续缴费一年以上，最迟是生之后6个月内满足连续缴费一年以上）。那就要问下社保局了。你自己打12333也可以查询是否已经成功递交生育险报销单据。 生育险报产假工资补助和生育津贴两部分（按平、助、剖三种报销标准）。工资标准按单位上年社保缴费平均工资（若是私企从成本考虑通常是按最低基吉险数要求缴纳，所以国家给的会远低于你实际单位每月拿的工资数额的）。标准流程上若单位在你产假期间每月都正常给你发工资的。即打工资医径卡（扣除相应社保个人部分）或你事后到单位领取这部分现金工资的。那社保生育险报销那部分个人是不可以再拿的了。因为那部分钱就是国家弥补单位的。让单位在产蒸间坊假期间正常给员工发工资。单位不至于太亏。 还有生小孩出院时的发票，若在杭州医院住院的（或者省内联网大医院），出院时该报的都直接报销了。出院付的钱就是自己该承担的钱，不能再报销的了。发票虽然拿去了，办生育险必需要此作附件。但是仅仅是作为证明文件，不是可以再报销的。这个不要误会还可以报。