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算，佳近柿谁要说不导潜算就到劳动昌们监察队去投诉，现在对这一时期女工监察队不敢不管。
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其他回答
女职工在怀孕期、产期、哺乳期的，不属于解除劳动关系，应当计算本企业工龄。
算工龄，而且在此期间工资照领。我国劳动法是对此是有明确规定。 所以放心养身体吧。祝你生个健康的宝宝~
准确说是产假期，因单位性质不同，在执行上有45天的，有半年的、也有更长的，对此国家有法定期限。在期限内是受法律保护的。
算工龄，休产假是连续计算工龄的。
算，佳近柿谁要说不导潜算就到劳动昌们监察队去投诉，现在对这一时期女工监察队不敢不管。
女职工在怀孕期、产期、哺乳期的，不属于解除劳动关系，应当计算本企业工龄。
算工龄，而且在此期间工资照领。我国劳动法是对此是有明确规定。 所以放心养身体吧。祝你生个健康的宝宝~
准确说是产假期，因单位性质不同，在执行上有45天的，有半年的、也有更长的，对此国家有法定期限。在期限内是受法律保护的。
算工龄，休产假是连续计算工龄的。