我现在怀孕了,开了两周病假单,但是由于忘了盖医院公章,人事部算我三天旷工…但财务要求我去人事拿病假

我现在怀孕了,开了两周病假单,但是由于忘了盖医院公章,人事部算我三天旷工…但财务要求我去人事拿病假单去医院补盖章,但人事不给我,我只能去医院补开了那两周的病假,但人事说补的不作数,按照规章制度3天旷工是解除劳动合同,是不是等于公司开除我?还是…?
匿名用户    2015-11-17 10:51    

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甭搭理他,请假手医纺否蒸点续该补补你的,就是看你怀孕了,怕你以后禁笼休假啥的,他敢解除劳动合同,你就去劳动监察大队举报他。

野俊弼_VFGq   2015-11-17 10:55
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匿名用户    2015-11-17 11:10