关于离职赔偿和怀孕未休产假问题
匿名用户 2015-09-09 22:05
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1、这种情况下，无论是自动离职与否，公司都是要支付经济补偿金的，炼逼按照前一年12个月的平均工资来支付四个月的。 2、产假期间的生育津贴不是由公司发放的，而是由录队点生育保险基金支付，如果公司给缴纳了生育保险的话。 3、只有社保是强制性的，公积金不是，公司不会补交的。 4、申请劳动仲裁，肯定是维护劳动者的利益的。 5、具体费用请咨询专业律师逼否或劳动仲裁人员，我不知道。
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我觉得你这个事，继续走劳动仲裁即可。没有必要上法院。因为你们不是一两个人。只要大家团结起来。政府一定会有个答复。当然有的补偿可能不有了。因为公司没有偿还能力，说多也也没有用。尽快把这事结束了，好好的在家休息吧。